企業(yè)必需從日常做起,對員工的福利,薪資和員工對事業(yè)的期望進(jìn)行權(quán)衡,建立激勵機(jī)制和良好的工作環(huán)境,注重技術(shù)骨干的培養(yǎng),確保員工對企業(yè)的認(rèn)同感和滿意度增高。凝聚企業(yè)核心力量,放手一搏。
經(jīng)常會被會員問到一些問題,作為中國機(jī)械設(shè)備網(wǎng)的小編。而W鋼帶價格的惡意競爭則是很多會員第一個問到事。下面機(jī)械小編就和大家聊聊遇到惡性競爭怎么辦。
一個公司的發(fā)展前景不只僅取決于市場所給的發(fā)展空間,做銷售的朋友都知道。還在于企業(yè)自身的產(chǎn)品價值公司處事不驚的態(tài)度和一個公司的企業(yè)文化。市場環(huán)境提供的就如長跑中的起跑線,所有運(yùn)動員起點(diǎn)都一樣,而最終拉開差異的運(yùn)動員的體格和心理素質(zhì)。而惡性競爭猶如慢慢短跑中的智能跨欄。
不同的類型其解決的方法也各有所異,惡意競爭有很多種類型。故而得分拆解答。
早在20年代初的電腦裁切機(jī)小的需要8千多一萬多,機(jī)械設(shè)備行業(yè)中。大一點(diǎn)的都要2萬-10萬多。隨著裁切行業(yè)的發(fā)展,競爭開始激烈,逐漸的達(dá)到白日化,價格從2-10萬降低到8000-2萬,再從8000-2萬殺到5000-6000現(xiàn)在有的4千多塊就可做下來。先撇開成本,質(zhì)量等因素不說,如此惡性的電機(jī)車降價會導(dǎo)致很多裁切企業(yè)被逼無奈,下調(diào)價格或者積壓庫存更或是紛紛發(fā)展新的設(shè)備,如此再惡性循環(huán)。惡性競爭帶來的后果就是價格大幅度的降低,生產(chǎn)企業(yè)為了降低本錢,而采用劣質(zhì)的資料,從而導(dǎo)致了裁切機(jī)質(zhì)量大打折扣。這種情況下,應(yīng)該如何自處呢?
其解決方法是有一下兩種,對待這種價格惡意競爭。始終堅持不隨行就市,不壓低自己的價格,以不變應(yīng)萬變,等待時機(jī)伺機(jī)而博。第二,趁著大家都在忙著打價格戰(zhàn)的時候,加強(qiáng)自己的生產(chǎn)技術(shù),根據(jù)市場發(fā)展需要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù),努力積極的培養(yǎng)核心的人才。